ผลสำรวจชี้ “ดูไบ” เผชิญปัญหาความไม่สมดุลทางเพศครั้งเลวร้าย หลังสัดส่วนชายสูงกว่าหญิง “3 เท่าตัว”

557000010520102

 เอเจนซีส์/ASTV ผู้จัดการออนไลน์-ผลสำรวจล่าสุดชี้ นครดูไบแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ มีสัดส่วนประชากรที่เป็นผู้ชาย สูงกว่าประชากรหญิงถึง 3 เท่า นักวิเคราะห์เตือน ดูไบอาจเผชิญปัญหาสังคมครั้งใหญ่ จากผลพวงของความไม่สมดุลทางเพศ

รายงานข่าวล่าสุดในวันศุกร์ (5) ซึ่งอ้างข้อมูลจากการสำรวจของศูนย์สถิติแห่งดูไบ (ดีเอสซี) ระบุว่า ในขณะนี้ ดูไบซึ่งถือเป็นเอมิเรตส์ที่มีขนาดใหญ่เป็นลำดับที่สองในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ รองจากรัฐอาบู ดาบี กลายเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีความไม่สมดุลมากที่สุดระหว่างสัดส่วนของประชากรเพศหญิงและชาย หลังพบว่าสัดส่วนของประชากรเพศชายในดูไบเวลานี้ มีจำนวนสูงกว่าประชากรหญิงถึง 3 เท่า

ข้อมูลจากการสำรวจล่าสุดระบุว่า ขณะนี้ราว 75.77 เปอร์เซ็นต์ของประชากรที่อาศัยอยู่ในดูไบนั้นเป็นผู้ชาย

ขณะที่สัดส่วนของประชากรหญิงของดูไบมีเพียง 24.23 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ส่งผลให้สังคมดูไบ ที่เป็นบ้านของประชากรราว 2.1ล้านคน ต้องเผชิญกับภาวะความไม่สมดุลด้านเพศและโครงสร้างประชากรครั้งเลวร้ายที่สุดในรอบหลายทศวรรษ

ด้านศาสตราจารย์โมฮัมเหม็ด กาลาล เอล ดิน อธิการบดีวิทยาลัยการแพทย์สำหรับสตรีแห่งดูไบ (ดีเอ็มซีจี) ออกโรงเตือนโดยระบุ สังคมดูไบอาจต้องเผชิญกับปัญหาทางสังคมครั้งใหญ่ จากความไม่สมดุลระหว่างสัดส่วนของประชากรชายและหญิง โดยเฉพาะปัญหาอาชญากรรมทางเพศ และการกดขี่ลิดรอนสิทธิสตรีที่มีแนวโน้มพุ่งสูงขึ้น

อย่างไรก็ดี ทีมวิจัยของศูนย์สถิติแห่งดูไบออกมาระบุว่า ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ดูไบ เผชิญกับปัญหาความไม่สมดุลทางเพศอย่างเลวร้ายในเวลานี้ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะการไหลทะลักเข้ามาของ “แรงงานต่างชาติ” ที่เป็นเพศชาย โดยเฉพาะจากอินเดีย ปากีสถาน บังกลาเทศ ฟิลิปปินส์ และโซมาเลีย เนื่องจากแรงงานชายจากประเทศเหล่านี้มักเดินทางเข้ามาทำงานในดูไบเพียงลำพังโดยมิได้นำภรรยาหรือคนในครอบครัวของตนติดตามมาด้วย

ทั้งนี้ ผลสำรวจล่าสุดยังพบข้อมูลว่า ขณะนี้อัตราการเติบโตของประชากรในดูไบ มีแนวโน้มจะเพิ่มสูงขึ้นราว 5 เปอร์เซ็นต์ต่อปี ขณะที่ประชากรช่วงวัยที่อาศัยอยู่ในดูไบมากที่สุด คือ กลุ่มคนหนุ่มสาวอายุระหว่าง 20-39 ปี

557000010520101 557000010520103 557000010520104 557000010520105

Credit : ASTVผู้จัดการออนไลน์

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published.